Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как быть в такой ситуации: Официальная зарплата около 3 указана в трудовом договоре

17.06.2008, 09:57
• г. Москва

Как быть в такой ситуации: Официальная зарплата около 3 указана в трудовом договоре, официально получаю 10-15 налоги платятся только с 3 х. Можно ли написать заявление (и куда) с требованием уплаты социальных налогов на полную сумму заработной платы, которые не были уплачены за период работы? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирина,

"серая" заработная плата (неофициальная) - это, конечно, абсолютно незаконно, но она для того и практикуется, чтобы позволить работодателю уйти от налогов. Все налоги и отчисления платятся только с "белой" (официальной) заработной платы. Вы сами на это согласились, подписав договор с официальной заработной платой. Ваша полная заработная плата официально и составляет 3000 руб.

С уважением,

Доникова М.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
21.03.2010, 02:06

Есть условие, что работодатель платит все налоги, а работник лично оплачивает подоходный налог.

В трудовом договоре указан размер заработной платы. Есть условие, что работодатель платит все налоги, а работник лично оплачивает подоходный налог. При этом раньше заявлялась "черная" з/п, на руки выдавалсь вся зарплата плюс сумма на уплату налога. Теперь работодатель заявил "белую" з/п и отказался доплачивать на налог, то есть реальная зарплата уменьшилась на 13% против объявленной в договоре. Как можно этому противостоять? Конечно, условие об уплате налога все портит... но ведь зарплата не должна снижаться. И в предыдущем договоре было указано об этой дополнительной сумме для уплаты налога. Спасибо!
Читать ответы (1)
Павел
23.12.2004, 16:02

Ответственность за несоответствие официальной зарплаты и дорогостоящих покупок - я или работодатель?

Получаю "серую" зарплату: минимальная сумма проводится по 2-НДФЛ, налоги платятся соответственно с нее. Реальная зарплата в несколько раз выше. Планирую покупать машину и квартиру в кредит, оформлять на себя. В случаях претензий со стороны налоговых органов, кто должен отвечать за несоответствие официальной зарплаты и затрат на дорогостоящие покупки: я или работадатель? Подскажите, пож, как можно обезопасить себя в такой ситуации (ну, кроме конечно, добровольной уплаты налогов с "конвертной" зарплаты, что еще и работадателя подставит)
Читать ответы (1)
Александр
29.06.2009, 17:50

Работал я там не официально, по трудовому договору, соответственно зар.

Есть ли смысл обращаться с исковым заявлением в суд о взыскании заработной платы, если у меня на руках имеется только трудовой договор с организацией? Заработная плата по договору была сдельная, тарифы в нем указаны. Работал я там не официально, по трудовому договору, соответственно зар. плата тоже была не официальной.
Читать ответы (1)
Лилия
28.02.2007, 09:09

Как правильно ознакомить сотрудников с увеличением заработной платы и надо ли делать допсоглашения к трудовому договору.

В нашей компании с каждым сотрудником заключен трудовой договор и в нем указана заработная плата. Далее были увеличения заработной платы согласно штатному расписанию. Как правильно ознакомить сотрудников с увеличением заработной платы и надо ли делать допсоглашения к трудовому договору. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Роман
10.09.2014, 12:23

Некорректный расчет при увольнении - как защитить свои права и получить справедливую оплату за работу?

Опишу ситуацию, при увольнении с места работы по трудовому договору по собственному желанию расчет, работодатель произвол расчет исходя из официальной заработной платы по ТД. учитывая не отгулянный отпуск и премиальную часть за отработанный квартал, что делать если официальная заработная плата в трудовом договоре указана в 4 раза меньше фактической, и в связи с увольнением произведен расчет не действительный реально проделанной работе и оплате за нее) Что делать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Мария
31.05.2019, 23:19

Проблемы с заработной платой и трудовым договором - куда обратиться и как составить заявление?

Хотела бы спросить совет. Устроилась на работу, заработная плата в трудовом договоре официальная написана 12 т.р, заплатили только 7 т.р-это во-первых, во-вторых устроили на работу по договору несовершеннолетних с графиком 5/2 (5 часовой рабочий день) Так как я не проработала испытательный срок (3 месяца) я написала заявление на увольнение одним днём, что вы мне посоветуете, куда можно обратиться чтобы написать заявление на компанию с требованием возмещения заработной платы?
Читать ответы (2)
Игорь
28.02.2015, 20:31

Получение официальной заработной платы в лесном предприятии - возможность подачи иска в суд при увольнении

Я работаю в лесу. У индивидуального Предпринимателя. У строен официально есть трудовой договор, зарплата в нем указана 9000 рублей также есть и черная зарплата она соответственно выше официальной. Налог снимается с официальной зарплаты. При получении заработной платы не ведется никакой ведомости. Ни где не расписывался. Могу ли я подать в суд на выплату мне официальной заработной платы при увольнение?
Читать ответы (2)
Сергей
11.07.2012, 13:59

Как доказать что моя зарплата больше чем в ведомостях.

У меня на работе два месяца не выплачивают зарплату. Работаю в ООО больше семи лет. Зарегестрированно ООО в Москве и офис в Москве. Моё место работы в Московской области. Директор говорит что денег нет. Распродают все автомобили и вывозят товар со склада. Не платят арендную плату арендатору. Я думаю хотят фирму обонкротить. В трудовом договоре дата выплаты зарплаты не указана, а так же сумма зарплаты не указана. Это моя ошибка была. Трудовой договор мной утерян. В ведомостях по зарплате стоят минимальные суммы и ведомости без печатей и подписей директора и глав. Бугалтера. Зарплату получаю в конверте. С чего начать и куда обратиться что бы стимулировать работодателя на выплату зарплаты или безполезно получить полную зарплату за этот срок. Ещё вопрос. На какую зарплату я могу расчитывать если подам иск в суд. На белую или на чёрную. Как доказать что моя зарплата больше чем в ведомостях. Заранее благодарен. С важением Сергей.
Читать ответы (1)
Валентина
11.04.2018, 06:27

Как совместить официальную работу с подработкой и удовлетворить требования официального трудоустройства на второй работе?

Муж работает официально и подрабатывает на другой работе. На второй работе требуют официальное трудоустройство как ему быть ведь у него есть официальная работа? МОЖНО делать две записи в трудовой с разных мест работы? Как быть в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Анна
08.03.2007, 16:21

Имеют ли работодатели право изменять сумму заработной платы после поступления на работу без подписанного трудового договора?

Что мне делать. При поступлении на работу, в заявлении у меня была указана одна сумма заработной платы, после того как я отработала месяц, мне сообщили, что заработную плату уменьшили. Трудовой договор до сих пор не подписан. Имеют ли они права менять сумму заработной платы?
Читать ответы (2)