Акции нашего управления выкупили частные лица, произошла смена собственников, смена деятельности предприятия
Акции нашего управления выкупили частные лица, произошла смена собственников, смена деятельности предприятия, встречаться с нами они не хотят, хотят, чтобы мы уволились по собственному желанию, а не по сокращению в связи с ликвидацией, что делать?
Здравствуйте, Ирина!
Обратитесь в территориальый орган федеральной инспекции труда (Рострудинспекция), который проверит законность деятельности Ваших работодателей, а в случае несогласия с его выводами - в суд.
Вместе с тем надо помнить, что увольнение по сокращению - это увольнение по инициативе работодателя. Вы вправе настаивать на такой формкулировке увольненения при реальном сокращении штатов занимаемой должности, или реальной ликвидации предприятия.
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (статья 75 настоящего Кодекса);
Желаю удачи!
СпроситьСобственник - на момент оплаты.
Спросить