Работодатель заставляет выходить в выходные дни в субботу или в воскресенье на 6 часов.
В нашей фирме полное отсутствие соблюдение Трудового законодательства. Работодатель заставляет выходить в выходные дни в субботу или в воскресенье на 6 часов. Также в праздничные дни мы также работаем. У нас установлен оклад. Т.е. за дополнительные дни в выходные ничего не доплачивается. Также при поступлении на работу со мной не был заключен трудовой договор, и не был подписан приказ о приеме на работу. Что делать?-как заставить руководство доплатить? И какие штрафы могут быть наложены на организацию?
Вы можете отказаться выходить на работу в не рабочее время.
За ранее отработанные дни вы можете взыскать заработную плату, через суд, в двойном размере если у Вас имеются доказательства того, что Вы работали в выходные дни именно по инициативе работодателя, а не по собственному желанию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация