Есть ли у меня какие-нибудь шансы вернуться на прежнюю работу - по опыту практического применения законодательства?
Год назад, проработав на крупном предприятии в течении двух лет, я уволилась по собственному желанию и перешла работать на другое более мелкое конкурирующее предприятие, но сохранила хорошие отношения и связи в первом. Сейчас на первом предприятии появилась новая вакансия и меня начальник отдела хотел взять обратно (я хорошо себя зарекомендовала в работе), и я хотела бы вернуться. На меня в отдел кадров послали запрос на оформление, а начальник отдела кадров категорически отказывает мне в возвращении, так как я ушла к конкурентам, и еще по слухам есть негласное соглашение между предприятиями не брать сотрудников друг у друга.
Какие правовые нормы можно противопоставить отрицательному ответу начальника отдела кадров? Есть ли у меня какие-нибудь шансы вернуться на прежнюю работу - по опыту практического применения законодательства?
К сожалению Ваша проблема не имеет юридического решения.
Лучший выход это обратиться к вышестоящим руководителям.
Спросить