Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение системы оплаты труда на предприятии - правомерно ли и справедливо?

25.01.2015, 21:48
• г. Челябинск

На моем предприятии в день выплаты аванса сообщили информационным письмом о том, что с нынешнего года оплата труда будет производится следующим образом с учетом отработанного времени не за месяц, а за квартал. Например: оклад 10000 руб*3 мес=30000/440 (норматив часов за квартал)*120 (норматив часов за январь)=8182 руб-это з/п за январь, вместо 10 000. остальные я якобы получу в феврале и марте, т.к норма раб. времени там выше 9152 и 168 часов). вопрос: Правомерна ли такая оплата труда, я теряю за январь 18,18%, а как же уровень инфляции? Тем более, что работадатель известил работников по прошествию 2/3 отработанного месяца и в дату получения аванса, без подписания каких-либо приказов. Спасибо большое за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Ирина!

Оплата труда должна производиться не реже двух раз в месяц. Действия работодателя можете обжаловать в Государственной Инспекции Труда в Челябинской области.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги