Отсутствие обязательства к исполнению рекомендательного характера и нормативные акты, подтверждающие возможность прохождения фоюраграфии два раза в год

Светлана, если вы "одинокий в/сл" и вашему ребенку менее 14 лет:

Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (с изменениями и дополнениями)

Положение о порядке прохождения военной службы

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:

г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;

д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;

е) военнослужащим, награжденным знаком "Почетный донор России";

ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.

Согласно ст. 12 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации":

1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в "части 1.1" настоящей статьи.

1.1. Письменное обращение, поступившее высшему должностному лицу субъекта Российской Федерации (руководителю высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) и содержащее информацию о фактах возможных нарушений законодательства Российской Федерации в сфере миграции, рассматривается в течение 20 дней со дня регистрации письменного обращения.

2. В исключительных случаях, а также в случае направления запроса, предусмотренного частью 2 "статьи 10" настоящего Федерального закона, руководитель государственного органа или органа местного самоуправления, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего обращение.

как и у всех, Закон "О порядке обращения граждан в РФ" № 59 ФЗ, в течение 30 дней, во взаимосвязи со ст. 6 Закона "Об адвокатуре и адвокатской деятельности".

Независимо от прохождения интернатуры провизор принят на работу, и на него распространяются все правила трудового законодательства. Прохождение интернатуры никак работника в правах не ограничивает. Поэтому может он и отпуском воспользоваться, и премию получать, а работодатель обязан ему этот отпуск предоставить, и премию начислить. Только вот оплата, а также условия обучения могут быть оговорены дополнительно ученическим договором. Предусмотрено это всё Трудовым кодексом РФ. Если требуется более полная консультация, либо возникнут другие вопросы, обращайтесь, я барнаульский адвокат. Запись на приём по тел. (3852) 699941.

Должностные лица ИФНС, несут административную ответственность аналогично со всеми должностными лицами.

Статья 2.4. КоАП РФ

Административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.

Примечание. Под должностным лицом в настоящем Кодексе следует понимать лицо, постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями осуществляющее функции представителя власти, то есть наделенное в установленном законом порядке распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся в служебной зависимости от него, а равно лицо, выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных организациях, а также в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях Российской Федерации.

А в чем Ваша проблема, конкретно.

Подсчет стажа идет из фактического отработанного СУММАРНОГО времени, то есть будет подсчитан не один день работы за день. а подсчет часов согласно нормативу данной профессии.

Здравствуйте, свой вопрос Вы найдете в Постановлении Правительства РФ от 04.07.2013 номер 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе".

Поскольку охрана труда связана с возникновением трудовых отношений, то заданный Вами вопрос регулируется нормами ТК РФ. В частности, статьей 63 Трудового кодекса РФ, согласно которой

заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными "законами".

Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

Здравствуйте! рекомендательный характер

Уважаемая Алла !

В соответствии с законодательством Российской Федерации о труде (Трудовой кодекс Российской Федерации), к интересующим Вас документам следует относить:

1) трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем;

2) должностную инструкцию работника, утверждаемую работодателем (как правило она является приложением к трудовому договору);

3) правила внутреннего трудового распорядка работодателя, ознакомление работника с которыми происходит под расписку при приеме на работу.

Если Вы имели в виду нечто иное, то прошу уточнить вопрос !

Трудовой кодекс

Статья 166. Понятие служебной командировки

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом

Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями.

Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха.