Законность ознакомления нас с копией приказа , в которой отсутствовали росписи нач.юр.

Работая горным мастером на участке обогащения угля, 26 декабря 2014г. (рабочая смена с 20.00 до 08.00) в 00.15 встал сепаратор сухого обогащения из-за незначительной поломки. Мною и машинистами дробильно-погрузочного аппарата (МДПА) было осмотрено место поломки и принято решение и необходимости применения сварочных работ, но так как выполнение таковых было невозможно из-за: 1.Отсутствия у МДПА всяческих разрешительных документов на проведение сварочных работ и 2.полное отсутствие освещение на месте поломки. то МДПА всу оставшуюся смену выполняли наряд задание по зачистке оборудования от угольных просыпей и зачистке оборудования от угольной пыли.(наряд задание в начале смены-переработка угля и зачистка оборудования).На утро по прибытию руководства на участок нас обвинили в простое оборудования и заставили написать объяснительные по данному факту. В конце данного месяца нас ознакомили о снятии с нас КТУ 50% и на этом прекратили всяческие разговоры о каком либо еще наказании, 15 января между мною и начальником участка состоялся телефонный разговор, в котором он говорил мне чтобы я внес изменения в лист наряд-задания за 26.12 о проведении сварочных работ и о невыполнении МДПА данного наряда, я отказался ссылаюсь на уже заполненность и подписание работниками данного наряд-задания 26.12, после чего мне было сказано, что я получу выговор и -100% премии. 17.01 нам положили копию приказа, подписанную руководителем предприятия, в котором нам объявили выговор, -100% и в срок 20.01 собрать комиссию нач.ОК для рассмотрения вопроса о пересмотре выплаты нам премии за выслугу лет. 1.на период 26.01 комиссия до сих пор еще не организована. в какие сроки она должна быть собрана? 2.Законность ознакомления нас с копией приказа , в которой отсутствовали росписи нач.юр. отдела и др.отделов расписанных в приказе? 3.Куда обратиться если внутри предприятия вопрос не будет разрешен(будет долго создаваться комиссия по Тр.спорам и с нас начнут высчитывать годовую премию)?4.Как снять дисциплинарное взыскание и обязаны ли они будут пересчитать в следующем месяце нам все выплаты если за этот месяц нас все таки лишат премии и КТУ?