Испытательный срок при приеме на работу по срочному договору (декретная ставка) до 1,5 лет - какой устанавливается и нужен ли он?

• г. Балашиха

Прием на работу по срочному договору (декретная ставка) до 1,5 лет, какой устанавливается испытательный срок и устанавливается ли? Если работник принимается по срочному договору на срок от 2 до 6 мес., ему можно установить срок испытания 2 недели, а вот если принимается на 1,5-2 года 7 можно установить 1-3 месяца?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Смотрите ТК РФ.

Спросить

Балашиха - онлайн услуги юристов

Олеся
26.01.2015, 11:01

Прием на работу по срочному договору (декретная ставка) до 1,5 лет, какой устанавливается испытательный срок и устанавливается ли?

Прием на работу по срочному договору (декретная ставка) до 1,5 лет, какой устанавливается испытательный срок и устанавливается ли?
Читать ответы (1)
Ольга
11.12.2002, 17:57

По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.

Работник был принят по срочному трудовому договору на время очередного отпуска постоянного работника. После окончания срока договора был заключен бессрочный договор с испытательным сроком 3 месяца. Причем приказ на увольнение по срочному договору не был оформлен. По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья
20.09.2014, 12:01

Сотрудник принят на работу по срочному трудовому договору на 3 месяца, какой испытательный срок ему можно установить?

Сотрудник принят на работу по срочному трудовому договору на 3 месяца, какой испытательный срок ему можно установить?
Читать ответы (1)
Михаил
18.09.2006, 20:21

Имеет ли право работодатель уволить работника как не выдержавшего испытательного срока?

При приеме на работу работнику объявили, что ему устанавливается 3-месячный испытательный срок. Однако условия об испытании не были оговорены ни в приказе о приеме на работу, ни в трудовом договоре, ни в заявлении работника. Имеет ли право работодатель уволить работника как не выдержавшего испытательного срока? Спасибо.
Читать ответы (1)
Роман
14.02.2019, 18:23

Объяснение содержания трудового договора монтажника 3 разряда с премией и тарифной ставкой

Объясните пожалуйста заключил трудовой договор 25.01.2019 электромонтажные судовой 3 разряда. Срок испытания при приеме на работу 3 мес. Что что за пункт 6 работнику устанавливается 6.1 Окладрублей в месяц/Тарифная ставка 46.788 рублей в час. Премия 16% Что означает точка в этой тарифной ставке.
Читать ответы (1)
Наташа
27.05.2006, 10:08

Испытание при приеме на работу. Срок испытания. Категории лиц, которым не устанавливается испытание при приеме на работу.

Испытание при приеме на работу. Срок испытания. Категории лиц, которым не устанавливается испытание при приеме на работу.
Читать ответы (1)
Ольга
27.07.2015, 16:08

Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде

Является ли данный трудовой договор законным? Хочу обратиться в суд для признания договора заключенным на неопределенный срок и на сколько выигрышное это дело? Предмет договора 1.1. Работник принимается на работу на должность секретаря руководителя, в связи с чем, Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, содержащими нормы трудового права, выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию и соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. 1.2. Место работы... 1.3. Работник принимается для выполнения работы по постановке делопроизводства руководителя. В связи с принятием Работника для выполнения заведомо определенной работы, настоящий договор является срочным (ст. 59 ТК РФ). 1.4. Настоящий трудовой договор заключен на срок с 15.01.2015 года по 14.01.2016 года 1.5. Настоящая работа является для работника основным местом работы. 1.6. Условия и режим труда... 1.7. В целях проверки соответствия квалификации Работника и его отношения к работе Работнику устанавливается испытание сроком на 3 (три) месяца с момента, когда работник приступит к исполнению своих трудовых обязанностей. При заключении настоящего договора Стороны согласовали и оформили отдельным документом цели и задачи, поставленные Работнику на период испытания. Со мной ещё заключалось дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на другую работу (менялась организационная структура)
Читать ответы (2)
Лилия Абляева
18.07.2018, 00:15

Незаконное увольнение без указания испытательного срока в трудовом договоре

Если в трудовом договоре не указан испытательный срок! Написано ""работнику не устанавливается испытание при приеме на работу""" имели ли право увольнять в течении четырех дней! Законно ли это?
Читать ответы (1)