Обязана ли работник возмещать стоимость обучения после увольнения?
С работодателем заключен договор об обучении. Работодатель оплачивает полную стоимость обучения, а я обязуюсь три года отработать в N-ской должности. Текст договора: П. 3. Работодатель обязуется по окончании обучения перевести Работника на N-скую должность.
П.4. Работник обязуется отработать в N-ской должности не менее трех лет.
НО, по окончании обучения меня оставили на должности, на которую меня приняли, условно M-ской. После окончания обучения прошло два года. Я хочу уволиться. Обязана ли я при этом возмещать стоимость обучения?
Спасибо.
Татьяна.
В своём заявлении об увольнении по собственному желаю обязательно укажите в качестве основания - неисполнение работодателем условий контракта.
Заявление об увольнении пишите в двух экземплярах, на вашем работодатель должен поставить отметку о принятии заявления в такой редакции.
Думаю, у работодателя нет шансов взыскать с вас стоимость обучения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация