Обеспечения в размере 10% от его среднего заработка на то время. На выполнение данного задания его послал в устной форме.

Здравствуйте, мой муж отработал более 30 лет на заводе, в июне 2012 году получил травму на производстве, но травму только на 40% признали по вине завода, а на 60% якобы виноват муж,так как нет письменного приказа о том что его посылали выполнять это задание,где он получил травму(упал с высоты 2м и получил комприссионный перелом позвоночника, в связи с чем получил потерю трудоспособности 10% и получает доплату от соц.обеспечения в размере 10% от его среднего заработка на то время. На выполнение данного задания его послал в устной форме его непосредственный начальник и потом он не отказался от этого, но тем неменее руководство завода не признало данного факта. Муж был на больничном полгода, затем его отправили в отпуск за свой счет , так как завод не мог предоставить ему работу, так как врачи ему дали справку на легкий труд. Затем муж вышел на работу и трудился на своем рабочем месте без всяких облегчений в условиях труда (ему до пенсии оставалась 2,5 года). В ноябре 2013 года его вынудили написать заявление по собственному желанию(по соглашению сторон), потом он очень пожалел что поддался на провокацию, С ноября 2014г он стоит на бирже труда, но в связи с ограничением по состоянию здоровья ему по сих пор не смогли подобрать работу и жить на пособие все тяжелее. В октябре этого года муж должен пойти на пенсию. Правомерно ли увольнение мужа и нет ли здесь каких нибудь возможностей восстановления в связи с получением им данной травмы?