Возникновение права на дополнительный оплачиваемый отпуск для написания дипломной работы и сдачи государственных экзаменов у сотрудника, совмещающего работу с обучением

24.10.2002, 21:14

• г. Москва

В какой момент у принятого на работу сотрудника, совмещающего работу с обучением, возникает право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска для написания дипломной работы и сдачи государственных экзаменов - в момент заключения договора с работодателем или ещё когда? И какой кодекс в данном случае подлежит применению, если работник принят на работу ещё при КЗоТ, а диплом писать пришла пора после вступления в силу ТК РФ?

Премного Вам благодарен за помощь.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Белоцерковский О.И.

24.10.2002, 22:03,

г. Москва

Уважаемый Андрей! Право на отпуск в связи с обучением возникает с момента вступления трудового договора в силу. С этого момента Вы считаетесь работником и на Вас распрогстраняются все права, а на работодателя все обязанности по отношению к Вам, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Право на получение (использование) отпуска возникает на основании справки-вызова и с момента начала сессии или исчисляется исходя из даты защиты диплома. Трудовой кодекс РФ применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие (ст. 12 ТрК РФ). Так как Ваше право на получение отпуска для подготовки и защиты диплома возникло после введения в действие Трудового кодекса, следовательно он и подлежит применению.

Желаю удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Москва - онлайн услуги юристов