До октября 2015 года я в декрете по уходу за ребенком до 3-х лет. С 1 января 2015 у нас прошло сокращение штата. Меня оно ждет по выходу из декрета. Вопрос в чем: сейчас я беременна вторым ребенком, работодателю еще не сообщала. Предоставят ли мне второй декрет? И что будет с выплатами? Они будут такими же, как с первым ребенком? Второй декрет будет до октября 2015 года, т.е. я еще не выйду из первого декрета. Большое спасибо Вам за ответ.
В ваших интересах проинформировать работодателя о беременности, т.к. Статьей 261 ТК РФ предусмотрен запрет на увольнение беременных женщин и женщин имеющих детей до 3-х лет по инициативе работодателя. Работодатель обязан предоставить вам отпуск по беременности и родам и выплатить пособие по беременности и родам, а потом по вашему заявлению предоставить вам отпуск по уходу за вторым ребенком до 3-х лет с выплатой ежемесячных пособий до 1,5 лет на второго ребенка. Пособие будет расчитано также как и для первого ребенка за 2011 и 2010 годы.
Спросить
