Вопросы законности увольнения и докладывания несогласия с условиями
Мною было написано заявление на увольнение по соглашению сторон и подписано соглашение с выплатой одного оклада, Я хотел два, но руководитель сказал что так надо, мол тебя же будем переводить на другую должность, а бумажка чтобы показать лояльность. Но обещанный перевод не состоялся, нашли со стороны, за меньшие деньги. Все оригиналы у меня на руках, руководителя я уведомил что, тогда хочу два оклада, он отказал, я сказал что оригиналы передавать в Службу персонала не буду, будет ли мое увольнение законным? Что еще я должен сделать чтобы уведомить работодателя о не согласии увольняться на предложенных мне условиях?
При увольнении по соглашению сторон в суд обращаться бессмысленно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация
Стерлитамак - онлайн услуги юристов
Возможно ли уволиться без подписи руководителя и сохранить компенсацию при получении уведомления о согласии на увольнение?
Отказ руководителя подписать заявление об увольнении - влияние на законные методы
Можно ли выиграть суд после увольнения по соглашению сторон?
