Проблема с трудовым договором и стажем - что делать в данной ситуации?

• г. Москва

Помогите разобраться. Пришла устраиваться в магазин, они отправили на прохождение медкомисии. После этого на следующий день приступила к работе. Ни про какой трудовой договор мне не сказали, взяли только копии моих документов и заполнила анкету. Приехав в отдел кадров они сказали что трудовой договор есть, но по какой то причине он составлен на 8 дней позже фактического начала моей работы и сказали что стаж пойдет именно с этого числа. А эти 8 дней работадатель проставил как 0,5 ставки и выплатил за это деньги. Что делать в данной ситуации? Помогите пожалуйста...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов