Иск о взыскании средств после задержки выплаты по расчету - возможность требования компенсации за задержку заработной платы и морального ущерба
При увольнении я обратился в бухгалтерию для предоставления окончательного расчета. Мне ответили, что в виду того что с причитающейся выплаты необходимо удержать средства за не отработанные дни отпуска, перечисления производиться не будут, так как сумма удержаний превышает сумму положенных выплат. Согласно 138 ст. ТК удержания могут производиться из положенных выплат, но не более 20 %, остальные средства могут быть возвращены добровольно работником либо в судебном порядке. Спустя шесть месяцев организация выплатила положенные мне денежные средства, после чего сразу подали на меня иск о взыскании указанных средств. Правомерны ли их действия? Могу ли я во встречном иске требовать выплаты компенсации за задержку заработной платы, а также компенсацию за моральный ущерб по той же причине, так как задержки заработной платы я попал в сложное материальное положение, из за которого испытывал нравственные переживания? Какой может быть реальный размер морального ущерба?
Обратитесь к юристу на месте для защиты прав в суде
СпроситьРазмер компенсации и возможность выплаты за задержку выплат по увольнению и моральный ущерб - точная информация и сумма вопроса
