Валентина
01.09.2015, 16:40
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Читать ответы (2)
Имеет ли право отдел кадров уведомлять госслужащих о предстоящем сокращении должностей, если отсутствует приказ ФССП России о введении нового штатного расписания?