Руководитель заявляет: когда выздороввеешь и после этого еще отработаешь (14 (две недели)-3)=9 дней, тогда сможешь уволиться.

23.06.2008, 22:21

• г. Санкт-Петербург

Я подала заявление об уходе по собственному желанию. Через 3 дня заболела и получила больничный. Сейчас болею. Руководитель заявляет: когда выздороввеешь и после этого еще отработаешь (14 (две недели)-3)=9 дней, тогда сможешь уволиться. Прошу разъяснить - прав ли руководитель. А если я проболею месяц, ? К тому же у меня имеются планы.

Прошу срочно дать квалифицированный ответ Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Николаев Ю.Г. 4.9

23.06.2008, 22:36,

г. Ульяновск

Лариса, руководитель категорически не прав. Вас должны уволить не позднее 14 дней с момента подачи заявления. Болезнь отношения к увольнению не имеет никакого. Правда Вас не могут уволить до полного выздоровления. Но в день выхода на работу после болезни, по прошествии двух недель, работодатель обязан вас полностью расчитать, выдать трудовую книжку и уволить.

С уважением.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели,

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководитель заявляет: когда выздороввеешь и после этого еще отработаешь (14 (две недели)-3)=9 дней, тогда сможешь уволиться.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов