Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Или нам всё же стоит написать именно дополнительные соглашения к ним?

28.01.2015, 13:04
• г. Москва

Здравствуйте. Я работаю делопроизводителем в муниципальном детском саду. На основании приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.04.2013 г. № 167н «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта» всем работодателям необходимо перевести работников на эффективный контракт, заключив с ними дополнительные соглашения. Однако, в детском саду, в котором я работаю, у педагогических работников действовала ещё очень старая форма трудового договора, привести которую в соответствие, просто заключив доп.соглашение, весьма проблематично. Дело в том, что до августа 2014 года в нашем детском саду была другая заведующая и до сентября другой делопроизводитель, а к Трудовым договорам практически не заключались дополнительные соглашения, да и в целом кадровая работа оставляла желать лучшего. Имеет ли нынешняя заведующая право, в связи с изменением существенных условий трудового договора, перезаключить ныне действующие договоры с педагогическими работниками? Или нам всё же стоит написать именно дополнительные соглашения к ним?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги