Или есть какая то возможность, расторгнуть договор, без посещения работодателя, а напрямую через ФМС?
Добрый день!
Подскажите пожалуйста,как быть в следующей ситуации:
Гражданин Таджикистана был оформлен в строительной фирме,работал там более года,в какой то момент ему перестали платить з.п. и хотели забрать у него оригиналы документов,в т.ч. разрешение на работу, действующее до апреля 2015г. Он уехал 24.12.2014г в р.Таджикистан при себе имея оригиналы всех необходимых документов. Сейчас хочет вернуться обратно в Россию и оформлять новые документы на патент. в ФМС сказали,что ему необходимо пойти в организацию, расторгнуть договор,а затем уже фирма сама по закону должна уведомить об этом ФМС. НО: у труд.мигранта конфликт с руководством, обычно они просто забирают документы, никого при этом не уведомляя, а мигранты в таких ситуациях остаются без з.п. и без документов, и их впоследствии депортируют из страны. Как лучше поступить в данной ситуации? Нанять опытного юриста и расторгать трудовой договор только в его присутствии. Или есть какая то возможность, расторгнуть договор, без посещения работодателя, а напрямую через ФМС?
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как оформить разрешение на работу для гражданина Таджикистана в фирме - необходимые документы и квоты
Требуется ли трудовой договор с российской компанией для получения статуса трудового мигранта гражданину Казахстана
Как получить Патент образца 2015 г. для работы в другой фирме, когда уже есть Разрешение на работу через посредников?
Гражданин Таджикистана столкнулся с запретом на въезд в Россию - причина, сроки и возможность аннулирования
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nГражданин Таджикистана, имевший патент
Куда может отправиться гражданин Таджикистана на три месяца, если ему надо покинуть Россию?
Незаконная деятельность фирмы - как защитить свои права после работы без документов?
