Людмила
11.11.2015, 11:49
Упущенная прибыль исполнителя - какие санкции можно применить к заказчику?
Читать ответы (2)
Я устраиваюсь на новое место работы в цех по производству мебели начальником производства. Мне предложили заключить контракт, хотя по роду своей прежней работы я везде сталкивался с заключениями труд. Договоров. В чем отличие контракта от тр. договора и не несет ли мне заключение контракта какие-либо неприятности в дальнейшем? Спасибо.
Здравствуйте, Уважаемый Сергей!
Контракт всегда является срочным, т.е. он заключается на определённый срок.
А трудой договор не является срочным, а если в договоре указан конкретный срок, то указывается также причина... почему этот договор заключается на определённый срок.
С Уважением, Марина.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 429 Поиск Регистрация