Обязательность учета беременных в центре занятости для получения декретных - необходимость или нет?

Выплачиваются декретные не работающей беременной женщине, если состояла на учете в центре занятости? Увольнение по собственному желанию.

Скажите, пожалуйста, дородовое и послеродовое пособие может ли получить безработная беременная женщина, не состоявшая на учете в Центре занятости. Или для того чтобы получить декретные выплаты надо обязательно встать на учет в Центр занятости. Я закончила в июне 2016 года техникум будучи беременной. На работу меня никто не берет. Я слышала, если я не буду официально устроена на работу, то декретные не получу. Расскажите как мне получить декретные через соцзащиту, если я не работаю. Спасибо.

В связи с ликвидацией предприятия была уволена, поставлена на учет в центре занятости, 6 месяцев получала пособие по сокращению. За этот период времени забеременела. Сейчас получаю пособие по безработице в Центре занятости. Инспектор с меня просит листок нетрудоспособности с 30 недели беременности, после его предъявления мне будет приостановлена выплата пособия. Декретных не получу, т.к. лишилась работы не по своей вине и беременную на предприятие не брали, увидев живот.

Вопрос: Как быть неработающей беременной женщине после 30 недель? Больничный лист с 30 недели до родов никто не оплатит, на что жить?

Сокращена 11.01.2011 в связи с ликвидацией предприятия.

В центре занятости стою на учете.

Хочу взять больничный лист, т.к.на нервной почве обострился хондроз.

Какое место работы должно быть указано в больничном листе?

Центр занятости? Ликвидированное предприятие?

Кто будет оплачивать больничный лист и в каком размере?

Спасибо.

В ноябре 2010 года я была сокращена в связи с ликвидацией предприятия. До 1 декабря 2011 г. я буду получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет от соц. защиты. В декабре собираюсь вставать на учёт в центр занятости. Подскажите пожалуйста, какой размер пособия от цента занятости мне полагается и как его рассчитать. Заранее спасибо.

Женщина работает в магазине, у "И.П.". Собирается идти в декретный отпуск, осталось два месяца до него. Но хозяйка магазина не желает исполнять требования закона и, узнав о беременности, пытается ее всячески уволить всеми способами, вплоть до уведомления этой женщины о ликвидации предприятия - заставляет подписывать уведомление. Само предприятие, на сколько мне известно, не ликвидируется и не реорганизовывается. Может ли эта хозяйка магазина уволить данную беременную женщину? Что делать этой беременной женщине для того, чтобы ее не уволили и она ушла в декретный отпуск работником этого магазина, с причитающимися ей ежемесячными денежными выплатами от магазина? В нашем селе нет возможности найти работу.

Я была уволена в связи с ликвидацией предприятия, когда срок беременности составлял уже 5.5 месяцев, естественно на другую работу устраиваться смысла уже не было, так вот, какие документы нужно собрать для того, чтоб декретные и послеродовые выплатило государство? Спасибо.

Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет уволили в связи с ликвидацией. Для получения пособия за третий месяц от работодателя обратилась в центр занятости для постановки на учёт чтобы получить справку через три месяца для выплаты пособия от работодателя. В тоже время нужно подать документы в соц защиту для назначения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Центр занятости говорят что не положено будет пособие т.к буду стоять на учёте в центре занятости как безработная, а как оформить чтобы пособие от соц защиты мне все же платили со следующего дня после увольнения.

У меня такая ситуация. Я стою на учете в центре занятости населения (по ликвидации предприятия), сейчас я нахожусь на третьем месяце беременности. Подскажите пожалуйста, могут ли меня снять с учета, без моего желания и должнен ли центр занятости оплачивать мне декретные и/или родовые? Заранее спасибо.