Василий
05.08.2009, 13:50
Или хотя бы может должны были рассчитать компенсацию с минималки.
Читать ответы (1)
Я была в декретном отпуске 3 года. До ухода оклад был 12000 после того как вышла наши нормировщики в обходном листе по штатному расписанию поставили мне 19000, начальнику это почему-то не понравилось и он, не уведомив меня изменил мне оклад. Но в первом расчётном квитке был оклад 19000, а все расчёты по окладу в 12000. Является ли это подлогом документации и на что я имею право в этом случае?
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация