Сокращение численности сотрудников - Есть ли шанс остаться на работе при наличии семьи и лечения?
С 01.02.15 г. Одновременно выдают уведомление о сокращении мне и мужу. Муж работает в депо Владыкино, там проходит плановый перевод всех технических служб в холдинг. Его цех полностью ликвидируют за ненадобностью. В моем случае проходит сокращение штата и численности сотрудников компании. В моей семье есть совершеннолетняя дочь с окладом 15 000 рублей и двое родителей пенсионеров инвалидов 2 группы. В моем отделе 2 сотрудника с одинаковой должностью, у второго специалиста двое несовершеннолетних детей и работающая жена. Никто не объяснял причин сокращения именно меня. Сейчас я прохожу дорогостоящее лечение в частной клинике, т к в государственных учреждениях не смогли установить заболевание. Есть ли шанс остаться на работе при данных обстоятельствах. Уведомление еще не выдавали.
шансов нет, но попробуйте написать заявление об этом работодателю.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Я сомневаюсь, было ли сокращение вообще, кто в первую очередь попадает под сокращение, помогите разобраться.
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Поменяли штатное расписание в котором только в нашем отделе сократили половину должностей, но его никому не показывают.
Проблема неправомерного уведомления на сокращение по причине мифического сокращения подразделения
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Решение о сокращении сотрудников окончательно принято - нужно ли повторно уведомлять?
Организация проводит сокращение сотрудников и вызывает путаницу с письмами - какие правила увольнения и выплаты окладов?
Несоответствующая должность и предпочтение молодому сотруднику - мои проблемы при увольнении по сокращению штата
