Возможно ли расторгнуть трудовой договор на год со своей стороны и каково законодательство относительно отработки при увольнении?
₽ VIP
Я работаю в фирме по трудовому договору, заключенному на год. Собираюсь увольняться по собственному желанию. Собственно вопрос: могу ли я расторгнуть договор до истечения года (прошло 2 месяца с начала работы)? Если да, то как в таком случае при увольнение предусмотренна ли законом отработка 2 недель?
Уважаемая Екатерина! Вы вправе расторгнуть срочный трудовой договор по своей инициативе (по собственному желанию). Трудовой кодекс РФ в отличие от ранее действовавшего КЗоТ не устанавливает никаких ограничений. Механизм взаимодействия с работодателем в данном случае осуществляется по правилам ст. 80 ТК.Ранее действовавшим КЗоТ Российской Федерации предусматривалась возможность расторжения срочного трудового договора по инициативе работника только при наличии у него уважительных причин. Трудовой кодекс Российской Федерации, вступивший в силу с 1 февраля 2002 г., такого ограничения не содержит. Предупредить работодателя письменно о желании расторгнуть договор нужно за две недели, подав письменное заявление под расписку на копии или заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
СпроситьУважаемая Екатерина!
Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ), т.е. отработка 2 недель предусматривается. По соглашению между Вами и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
С уважением и пожеланием удачи,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация