Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение по статье в выходной день - законно ли это?
₽ VIP

25.06.2008, 12:01
• г. Санкт-Петербург

Я работал по сменному графику два через два, день/ночь. Недавно был уволен по статье. Причём, уволен был в свой выходной. Приказ об увольнении был представлен мне на подпись за несколько дней до даты увольнения и на мой вопрос:-" почему меня не увольняют сегодняшним днём?" мне ответили, что хотят подготовить мои документы. Вопрос: законно ли увольнение в мой выходной день?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Юрий!

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, с ознакомлением работника с приказом об уволбнении под роспись , в случае отказа работника от подпист , работником кадровой службы делается соответствующая отметка на приказе. (ст.84.1 ТК РФ), следовательно в трудовую книжку записывается число месяц и год последнего рабочего дня работника, под личную роспись работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги