Не получаю премии - правомерно ли отказывает предприятие?
Работаю почти год на предприятии, по договору я числюсь экономистом, но выполняю обязанности бухгалтера, за это время я ни разу не получила премии ни в каком размере, только чистый оклад и северные! Гл.бухг. Говорит, что я выполняю толко 40% всей работы, а мою работу выполняет другой человек, наш сотрудник и эта премия идет ему! Я не видела ни одного приказа на лишение премии! Что мне делать? Если я начну что-то делать против предприятия, то мне придеться уволиться по собственному желанию! Другой работы пока нет чтобы уйти! Подскажите пожалуйста имеет ли право предприятие мне всю премию не платить?
Для точного ответа необходимо знать о системах оплаты труда, которые закреплены на Вашем предприятии. А именно необходимо смотреть положение об оплате труда, где должны быть заложена критерии распределения премии и критерии оценки работы должностных лиц и всего коллектива в целом.
Если Вам не выплачивают премию вопреки данного положения, то Вы можете добиться выплаты премиальных за все время, путем обращения в суд или трудовую инспекцию.
Если же на Вашем предприятии отсутствуют документы, регламентирующие выплату премиальных и премию выплачивают по ежемесячному распоржению работодателя, то тут ничего не поделаешь, т.к. работодатель вправе самостоятельно решать кто достоин премиальных выплат, а кто нет.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Почему мне отказали в премии на предприятии, несмотря на мою официальную работу?
Как востребовать выплату пропорциональной премии при увольнении по собственному желанию без разъяснений от руководства
Потерянная премия - Как вернуть свои права после увольнения?
Нарушение условий договора - начальник не выплачивает премию, не принимает мер по лишению ее. Что делать в этой ситуации?
Законно ли это и если законно, то какую сумму за раз могут удержать.
Директор ЗАО лишил премии все службы предприятия из-за неудовлетворительного финансового состояния - Законное решение?
