В Усинске снимают проценты за работу с детьми с нарушением зрения - нарушение законности?

398₽ VIP

Работаю в общеобразовательной школе с детьми на индивидуальном обучении на дому по медицинским показаниям (умеренная умственная отсталость), имею соответствующее образование (учитель-дефектолог (олиглофренопедагог) и психолого-педагогическое сопровождение образования лиц с ОВЗ) и 1 квалификационную категорию как учитель-дефектолог. Брали как учителя-дефектолога, но, как оказалось, в штатке нет такой должности. Числимся как учителя индивидуального обучения, тарифицируют как дефектологов (20 часов), в трудовую пойдёт запись как просто учитель. Добиваюсь, чтобы оформили как учителя-дефектолога. В управлении не знают, на каком основании перевести меня в учителя-дефектолога. Подскажите пожалуйста, куда мне обратиться за разъяснениями или какое обоснование им предоставить (ссылки на законы). Спасибо большое.

Специалист по диплому имеет специальность - олигофренопедагог, в квалификационном справочнике, на основании которого делается запись в трудовой книжке только учитель - дефектолог и просто учитель. Данный педагог ведёт уроки в классах коррекции и коррекционно - развивающие занятия с такими детьми. Что мы ему должны записать в трудовой книжке: принят на должность учителя - дефектолога или учителя? Олигофренопедагог - это то же самое, что и учитель - дефектолог или всё же разные специальности? Никто не может нам дать ответа на этот вопрос. Спасибо.

Когда-то была принята на работу в коррекционную школу на должность учителя-дефектолога (имею дефектологическое образование - учитель дефектолог, олигофренопедагог), но работала учителем по программе для школ VIII вида, так как ставки дефектолога не было. Теперь пенсионный фонд не включает этот период в стаж для досрочной пенсии. Что делать?

89646992111, Ольга. Процент доплата к зар. плате учителя - дефектолога при работе с ребенком - инвалидом (нарушение опорно-двигательногшо аппарата) от образовательного учреждения?

Работаю вахтовым методом в 2 х часах езды от г. Усинска, офис в г. Усинск. Прописана и живу в г. Казань. Сейчас беременна, и в соответствии с ТК меня должны перевести на другую работу, предлагают работу в г. Усинск в офисе по пятидневке, могу ли я отказаться от работы в Усинске с сохранением среднего заработка, ведь живу я в г. Казань и наблюдаюсь у врача там?

Входит ли в норму рабочего времени (20 часов) учителя-дефектолога, работа с документами, консультирование родителей, или это время даётся только на работу с детьми.

Работаю в должности учителя-дефектолога в ДОУ 5 лет. Имею 1 кв. категорию. У меня базовое педагогическое дошкольное образование, по специальности преподаватель дошкольной педагогики и психологии, и курсы переподготовки по специальности учитель-дефектолог. Новый руководитель ДОУ ссылаясь на ЕКС говорит, что мое образование не соответствует, и требует высшее образование по специальности учитель-дефектолог. Правомерно ли это?

Существует ли должность дефектолог в учреждениях социальной защиты. Чем отличается она от должности учителя-дефектолога.

Много лет проработала воспитателей на группе для детей с нарушением зрения. Образование высшее по специальности учитель - логопеды. Когда освободилась должность дефектолога на этой же группе меня пропустили с моим дипломом на 0,25 ставки в качестве дефектолога.2 года проработала на ставку воспитателя и 0.25 дефектолога. Просила перевести меня на полную ставку дефектолога с условием, что пройду профпереподготовку, но мне оказывали, ссылаясь на то, что ставку сократили и есть только 0.25 на подработку. Потом я ушла в отпуск по уходу за ребёнком, уходя мы с заведующей договорились, что если я получу диплом по специальности учитель - дефектолог, то она походотайствует о ставке дефектолога именно на группу, где я уже работала, для детей с нарушением зрерия! И вот, пришло время выходить из отпуска заведующая заявляет, что переводит меня дефектологом, без моего согласия, в группу с тяжёл.детьми (ЗПР и прочие сложные диагнозы), а на моё место ставит другого дефектолога из той группыв которой тяж. диагнозы... Скажите мне пожалуйста, имеет ли заведующая право так поступать с основным работником без его согласия на то, учитывая, что тот выходит из длительного отпуска по уходу за детьми! Если имеет, то на какие норм. Докум она опирается! И если не имеет право-на какие норм. Докум могу опираться я!? Спасибо за внимание!

Мне нужно выписаться из квартиры которая находится в Усинске, а живу я в Великом Устюге. Сама в Усинск я выехать не могу, т.к. у меня маленький ребенок. Выпишут ли меня из Усинска автоматически, если постоянно пропишусь в Устюге? Какое время это дело занимает? Будут ли отсылать мой паспорт в Усинск, чтобы выписаться?