Здравствуйте, скажите , пожалуйста у меня отпуск по уходу за ребенком 1,5 лет начинается с 22 декабря , документы отправила по почте в отдел кадров 19 января , письмо не может получить моя организация так как там новый курьер и нет доверенности , оплатят ли мне пропущенные дни отпуска или начнут платить с того момента как дошло письмо ???

Скажите, пожалуйста у меня отпуск по уходу за ребенком 1,5 лет начинается с 22 декабря, документы отправила.

Сокращенный отпуск по уходу за ребенком и проблемы с рассчетом последующего отпуска - что мне положено?

Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, я вышла на неполный рабочий день. Так отработала год, сейчас отпуск по уходу заканчивается, и меня отправляют в очередной отпуск. В отделе кадров мне насчитали только 27 дней отпуска, но я же ведь отработала год мне отпуск того года положен или нет?

Читать ответы (1)

Возможность перевода на вышестоящую должность работницы в отпуске по беременности и родам - сослаться на статьи ТК РФ

В нашей организации планировалось сокращение моей должности (бухгалтер 2 категории), но так как я ухожу в отпуск по беременности и родам в декабре 2015, должность не сократят до моего выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. В январе появится вакансия в нашем отделе (бухгалтер 1 категории - выше чем моя), но я буду в это время в отпуске по беременности и родам и работники отдела кадров говорят, что не могут меня перевести даже с моего согласия. Утверждают, что мне обязательно нужно хотя бы на один день выйти на работу, но это невозможно, т.к. мой отпуск закончится не скоро, а отделу нужно работать и, соответственно, принимать нового работника. Таким образом, по выходу из отпуска по уходу я потеряю работу. Может все таки есть возможность осуществить перевод на вышестоящую должность работницы, находящейся в отпуске по беременности и родам с ее согласия? На какие статьи ТК РФ можно сослаться? Чем руководствуется отдел кадров, говоря, что так делать нельзя (они ни чем не подтверждают)? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Как использовать оставшиеся дни отпуска за 2013 год после отпуска по уходу за ребенком?

За 2013 год мой очередной отпуск составлял 52 дня. В августе месяце мне предоставили отпуск в количестве 21 дня. По окончании этих дней, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Как и когда я могу использовать оставшиеся 31 день отпуска за 2013 год? На работе в отделе кадров мне сказали, что я не могу их использовать, а только лишь получить денежную компенсацию при увольнении из организации. Могу ли я использовать оставшиеся дни отпуска за 2013 год в 2016 году после выхода из отпуска по уходу за ребенком или присоединить их к отпуску за 2017 год. Заранее благодарю за ответ. С Уважением, Екатерина.

Читать ответы (6)

Возможность взять неиспользованный отпуск после декрета

Отпуск после декрета. Я выхожу из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. К моменту ухода в отпуск по беременности в 2015 у меня было три недели неиспользованного отпуска, могу ли я их взять сейчас? В отделе кадров говорят, что все сгорело, так ли это? И если нет, на какую статью ссылаться? 260 они не признают, говорят, там сказано об отпуске только за текущий год. Спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушение прав - предприятие не рассмотрело заявления на пособия по уходу за ребенком и начислило их с опозданием

На предприятии не взяли мои заявления на пособия по уходу за ребенком до 3-х лет и 1,5-лет. отправила ценным письмом с описью вложения и уведомлением в адрес предприятия. Письмо курьер взял с почты с опозданием почти в один месяц. Мне начислили пособие не с того дня. как я просила, а с даты получения письма в отдел кадров. Т.е. я потеряла пособие за один месяц. Правомерно ли это. Спасибо.

Читать ответы (1)

Расчет продления оплачиваемого отпуска с учетом болезни и нерабочих праздников до начала учебного отпуска

У меня очередной оплачиваемый отпуск с 3 декабря по 31 декабря включительно. Но 15 декабря ушла на больничный, на 2 недели. Как будет продлеваться отпуск если по окончанию очередного отпуска начинаются нерабочие праздничные дни (новогодние праздники), с учетом того, что 14 января начинается учебный отпуск.

Читать ответы (1)

Продление отпуска после больничного и в период новогодних праздников и учебного отпуска

У меня очередной оплачиваемый отпуск с 3 декабря по 31 декабря включительно. Но 15 декабря ушла на больничный, на 2 недели. Как будет продлеваться отпуск если по окончанию очередного отпуска начинаются нерабочие праздничные дни (новогодние праздники), с учетом того, что 14 января начинается учебный отпуск. Строго 14 января! Перенести учебный отпуск невозможно. Знаю, что отпуск продлевается на столько дней, сколько был больничный, но по окончанию больничного начинаются новогодние праздники, а потом сразу учебный отпуск, так как продлят отпуск?

Читать ответы (1)

Как не потерять деньги при совпадении отпуска с декретными - рекомендации по уходу без финансовых потерь.

У меня отпуск совпадает с дикретными, отдел кадров говорит что оплатят только 3 дня отпуска так как дальше пойдет дикретный отпуск, подскажите как правильно уйти чтобы не потерять деньги, может больничный лист оформить позже после отпуска.

Читать ответы (1)

Когда предоставить больничный лист, чтобы получить декретные до нового года?

Скажите пожалуйста, декретный отпуск начинается 30 декабря 2015, если я предоставлю больничный лист в организацию например 15 декабря, мне выплатят декретные до того, как я уйду в декрет, т.е до нового года? Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.

Читать ответы (1)

Mуж потерял свое заявление на отпуск

Мой муж в декабре писал заявление на отпуск в середине месяца отпуск назначен с 31 декабря начальник подписал заявление отдел кадров подтвердил 24 дня отпуска сегодня вышел на работу зашел в отдел кадров уточнить дату выхода заявление потеряли и отдел кадров и начальник говорят что он сам виноват и заставляют писать заявление что якобы он взял пропущенные дни по заявлению без сохранения что делать с уважением.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите, пожалуйста у меня отпуск по уходу за ребенком 1,5 лет начинается с 22 декабря, документы отправила.

Тольятти - онлайн услуги юристов