Елена
11.11.2003, 12:52
Действия руководства при сокращении должности мать одиночке и предложение новой заработной платы
Читать ответы (1)
Я работаю в частной фирме. При приеме на работу трудовой договор с описанием моих служебных обязанностей мне не дали (рассказали устно). Теперь в руководстве решили увеличить мои обязанности, новые обязанности соответствуют другой должности. Новую должность, по которой я буду работать вписывать в трудовую книжку "пока" не собираются. Правомерны ли действия руководства? На какой закон мне ссылаться в разговоре с начальством?
Спасибо.
Мария.
Уважаемая Мария!
Всегда оперируйте Трудовым Кодексом РФ. В Вашем случае есть изменение условий труда, о которых руководство должно уведомить Вас за 1 месяц в письменной форме/ Удачи
Спросить