Теперь в руководстве решили увеличить мои обязанности, новые обязанности соответствуют другой должности.

• г. Москва

Я работаю в частной фирме. При приеме на работу трудовой договор с описанием моих служебных обязанностей мне не дали (рассказали устно). Теперь в руководстве решили увеличить мои обязанности, новые обязанности соответствуют другой должности. Новую должность, по которой я буду работать вписывать в трудовую книжку "пока" не собираются. Правомерны ли действия руководства? На какой закон мне ссылаться в разговоре с начальством?

Спасибо.

Мария.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Мария!

Всегда оперируйте Трудовым Кодексом РФ. В Вашем случае есть изменение условий труда, о которых руководство должно уведомить Вас за 1 месяц в письменной форме/ Удачи

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов