Неоформленный трудовой договор - есть ли возможность судебного иска по недостаче?

• г. Уфа

Я работала у работодателя без трудового договора или любого другого вида соглашения оформленного на бумаге, но у него было фото моего паспорта снятое на камеру телефона. Работодатель-индивидуальный предприниматель владеющий маленьким магазином где все по 40 руб. В магазине установлены видеокамеры. В мои обязанности входили слежка за залом и расчет с покупателями. Учет продаж велся в тетради, не на компьютере. Заходили покупатели которые знали где в магазине слепые зоны (скрытые от камер). Проработав 14 дней (на устной договорной основе) работодатель решил провести ревизию. Ревизия проводилась в присутствии его родственников. В итоге была обнаружена недостача в 30 000 руб. После чего работодатель сказал: Это очень большая недостача, я вас поменяю на другого продавца, а вы будьте на связи. Есть ли у него возможность подать на меня в суд требуя вернуть недостачу?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Нет конечно!

Спросить

Добрый день,

Нет, такой возможности нет, так как с Вами не заключался договор о полной материальной ответственности и в Ваши обязанности не входили операции по обслуживанию товарно-материальных ценностей (хранение, прием или выдача).

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов