Декретный отпуск, оплата листа нетрудоспособности.
Декретный отпуск, оплата листа нетрудоспособности.
Наташа добрый день
Не совсем понятен вопрос. Какую информацию Вы хотите получить. Какой размер выплат или ваши права нарушены?
Спросить
, сотруднице уходящей в декретный отпуск?
Добрый день!
Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам всем категориям женщин достаточно предъявления листка нетрудоспособности. В случае утери листка нетрудоспособности, пособие может быть выдано по его дубликату. Срок выплаты пособия – не позднее 10 дней со дня предоставления больничного.
С уважением,
Галина Соколова
СпроситьС какого дня рассчитывается декретные выплаты, со дня выдачи брльнмчного листа о нетрудоспособности или с даты заявления на декретный отпуск?
Доброго времени суток! Декретные выплаты по общему правилу должны засчитываться именно с даты подачи заявления на декретный отпуск.
Спросить
Добрый вечер. Расчёт идёт по больничному. Заявления не может быть на декретный отпуск. Стадии следующие: 1) больничный по беременности и родам 90 дней (или более, если были осложнения), 2)отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. 3) отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет при большом желании.
Спросить
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы
Всего хорошего.
Спросить
Как и во всех странах СНГ - дородовые, послеродовые, по уходу за ребенком до 1,5 лет. А у Вам в Туркмении так вообще "коммунизм", может еще какие то социальные гарантии.
СпроситьРаботник отсутствовал в очередном трудовом отпуске, после выхода из отпуска предоставил лист нетрудоспособности только через 16 дней и требует продлить очередной отпуск на то количество дней, которое указано в листе нетрудоспособности. Есть ли определенные сроки подачи работодателю листа нетрудоспособности? Можно ли в таком случае продлить отпуск, если работник уже отработал 16 дней?
Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
Если в период отпуска работник заболел, то срок отпуска должен быть по желанию этого работника продлен на срок болезни работника либо перенесен на другой срок.
Продление отпуска (на срок болезни) производится в обязательном порядке, и никакого волеизъявления работодателя для этого не требуется. В то же время, если работник хотел бы в связи с указанными обстоятельствами вместо продления отпуска перенести его на другой срок, он обязан согласовать это с работодателем.
В соответствии с п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169), если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником.
Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя.
Таким образом, ТК РФ не предоставляет работодателю право выбора, продлить или перенести отпуск.
СпроситьВопрос такой: нужно ли при уходе сотрудника в декретный отпуск издавать приказ об оплате листка нетрудоспособности по беременности.
Здравствуйте! Нет, не нужно. Это обычный больничный лист, который оплачивается без каких-либо дополнительных приказов. Приказ будете издавать когда после больничного Ваша сотрудница пойдет в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
СпроситьТакой " 21.09.2020 г. Я ушла в дикретный отпуск, предоставила лист нетрудоспособности на 140 дней, скажите пожалуйста по закону дикретные начисляются по частям или сразу всю сумму за 140 дней?
Здравствуйте, Мария!
Ответ на Ваш вопрос содержится в ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где указано:
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.Спросить
Это значит они должны всю сумму сразу выплатить, а не часть сегодня, а другую через неделю?!
Спросить
Добрый день. Пособие платится за весь период сразу, а не по частям - это не законно.
Статья 10 часть 1, 255 ФЗ ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
Буду благодарен за отзыв, удачи.
СпроситьЯ болел в отпуске, наложение листка нетрудоспособности на отпуск составил 7 дней, сдал больничный в отдел кадров и написал заявление на продление отпуска! Больничный лист не принимают в оплату пока начальник не подпишет заявление на продление отпуска и так уже прошла неделя, законно ли это?
Вышла в декретный отпуск в 30 недель на 140 дней. Лист нетрудоспособности и заявление отдала работодателю. В какой срок должны быть выплаты и может ли работодатель начислять выплаты по окончанию листка нетрудоспособности?
Перечисление денежных средств в полном объёме в счёт оплаты Больничного листа по беременности и родам будет произведено работодателем в число месяца, когда всем работникам вашей организации установлена ближайшая выплата заработной платы.
СпроситьХочу подать на ипотечные каникулы по 76-ФЗ в связи с декретным отпуском. Я безработная. На учет не ставят, т. к. декретный отпуск. Что может заменить лист нетрудоспособности? Врач дает только справку.
На какое количество дней необходимо продлить очередной отпуск по второму листу нетрудоспособности?
Сотруднику оформлен очередной отпуск с 09.06.15 по 26.06.15 на 18 календарных дня. Во время отпуска сотрудник болел и предоставил 2 больничных листа с 24.06.15 по 06.07.15 на 13 к.дн., с 08.07.15 по 17.07.15 на 10 к.дн. По первому больничным листам отпуск по приказу продлён на 3 к.дн. На какое количество дней необходимо продлить очередной отпуск по второму листу нетрудоспособности?
Отпуск периодом 18 календарных дней начинается 9.06.15 и заканчивается 27.06.15. Праздничный день 12 июня не включается в период отпуска. В связи с первой нетрудоспособностью , наступившей 24.06.15 , работник недогулял 4 календарных дня. При их использовании после окончания нетрудоспособности опять заболел и успел использовать только 1 день - 7.07.15. Соответственно неиспользованными остались 3 дня и использовать он их должен с 18.07.15 по 20.07.15. После 20.07.15 На работу работник должен выйти в ближайший рабочий день по графику.
Спросить
