В какие сроки должны быть выплачены декретные, после предоставления листа нетрудоспособности

Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам. На ее место необходимо принять на временную работу другую сотрудницу. Речь идет о представительстве иностранной компании. Каким образом мы должны оформить новую (временную) сотрудницу и какие обязательства по отношению к ней возникают у фирмы?

Какие обязательства несет фирма по отношению к сотруднице уходящей в декретный отпуск.

Спасибо.

Когда уходишь на декретный отпуск, в течение сколько времени должны оплачивать декретные? И перед декретным должны были ли дать отпуск, что мне ни дали?

08.04.16 выхожу в декретный отпуск. В какие сроки должны выплатить декретные. ЗП 15.04.16

Вопрос по декретным выплатам.

В течении какого времени после предоставления документов и написания заявления, организация должна выплатить декретные?

22 июля 2015 подала в отдел кадров организации больничный лист (декретный)-140 дней больничного, до сих пор от организации выплаты не поступили.

С какого дня рассчитывается декретные выплаты, со дня выдачи брльнмчного листа о нетрудоспособности или с даты заявления на декретный отпуск?

4 июня я получила больничный лист по беременности и написала заявление на выплату декретных, сдала работодателю все необходимые документы. Уже больше месяца прошло, а декретные не выплачены. Работодатель объясняет это тем, что на счет деньги не перевела еще страховая компания. Возможно ли такое? И в какие сроки должны быть выплачены декретные?

Моя жена с 29 сентября 2014 года пошла в декретный отпуск. Сегодня уже 16 ноября 2014 до сих пор не выплачены декретные. Сейчас уже 38 неделя беремености, подходит срок родов. В какие сроки обязан выплатить работодатель декретные? Что делать?

Я собираюсь в декретный отпуск, после которого я хочу взять ежегодный отпуск и дополнительный отпуск (24 дня как работнику Крайнего Севера). Оплата за декретный отпуск должна быть произведена не поздее 10 дней после предоставления заявления и мед. справки, насколько я знаю. А что насчет двух других отпусков? Должны ли они оплачиваться одновременно с декретным или по его окончании?

Скажите, как правильно поступить в сложившейся ситуации. На время дектретного отпуска первой сотрудницы была принята по бессрочному трудовому договору (но с оговоркой в нем, что на время декретного отпуска) вторая сотрудница. Первая должна должна выйти 8 сентября 2012 г., а вторая которая работала на ее месте должна уйти в декретный отпуск 26 сентября. Как быть. Имеют ли право уволить вторую сотрудницу или ее всетаки должны отрправить в декретный отпуск.