Учет срока стажировки в трудовом стаже - процесс и правила
Учитывается ли срок стажировки в трудовой стаж? Каким образом?
Имеет ли право работодатель продлевать срок стажировки перед приемом на работу (свыше трех мес.)?
Обязан ли стажер подчиняться должностной инструкции, оориентироваться на положения, зафиксированные в ней?
Уважаемый Евгений!
Срочный трудовой договор заключается для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника, т. е. с вами должен был быть заключён трудовой договор и следовательно стажировка будет входить в трудовой стаж (ст. 59 ТК РФ). Если с Вами был заключён ученический договор, то он заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.
С уважением и пожелание удачи,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация