Владимир
31.08.2017, 23:34
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Читать ответы (3)
Дирекция гостиницы “Палас” установила в течение одной недели после ежедневной работы дополнительное рабочее время (по 2 часа на каждого работника) с целью подготовки помещений гостиницы к приему гостей, обещая компенсировать в дальнейшем время переработки отгулами.
Можно ли считать эту работу сверхурочной? Вправе ли дирекция гостиницы привлечь к этой работе всех работающих в организации?
Здравствуйте!
Да, в данном случае это сверхурочная работа. В целях производственной необходимости вправе привлечь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация