Вопросы выплаты зарплаты за время обучения и правомерность действий работодателя - медицинская сестра рассказывает свою историю
Я медицинская сестра, работаю в Москве.
Подошло время и работодатель направил меня на сертификационные курсы (бюджетное учреждение).
Была договоренность, что при увольнении, в случае, если я не отработаю 5 лет, я возвращаю деньги (зарплату за время обучения). На других условиях для меня путевки нет.
Я уже отучилась половину срока и работодатель вызывает и меня и просит подписать допник. Там стоит сумма выплаченая мне за месяц учебы... Но...Я получила ее на руки за вычетом налогов, а в соглашении без вычета. То есть на 13% больше.
1.Какую суму должны поставить в таком договоре?
2.Как я смогу вернуть (в виде возврата налогов) деньги за обучение? Кто мне должен выставить сумму учебное заведение или работодатель? Сумма за обучение значительно меньше, чем моя зарплата.
3. Правомерны ли вообще такие действия со стороны работодателя?
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация
Апрелевка - онлайн услуги юристов
Правомерны ли дополнительные вычеты из выплаты по соглашению об увольнении и возможность оспорить их в суде
Задержка выплаты зарплаты - основание для отказа в выплате долга за обучение и права работника
