Римма
01.02.2016, 09:05
Нарушение прав работника - отказ в предоставлении полного отпуска после увольнения
Читать ответы (1)
Узнала о ликвидации 31.12.2015, захотела уйти в отпуск с 02.02.15 с последующим увольнением, а мне предложили уволиться 31.12.2014, с чем я крайне не согласна.
Посмотрите на сайте Федеральной налоговой службы исключена ли организация в Единого росреестра юр. лиц. По собственному желанию не уходите.
СпроситьМарина, а зачем Вам отпуск с последующим увольнением? Для Вас гораздо выгоднее уволиться по сокращению
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация
