Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отмена премий и сокращение рабочей недели - могут ли работодатели уволить сотрудников и освободить беременных женщин?

30.01.2015, 14:46
• г. Санкт-Петербург

Нам раздали уведомление о сокращении рабочей недели и рабочего дня с з/п пропорционально отработанному времени. И отменили премии. З/п уменьшается примерно на 70%, кто не согласен увольняют по ст 77 и сообщили что беременность меня от этого не спосет, меня тоже уволят. Имеют ли они на это права? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уволить беременную по инициативе работодателя можно только при ликвидации организации - ст. 261 Трудового кодекса РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет, не имеют. Если уволят - у Вас будет 1 месяц со дня увольнения на обжалование в суде законности такого увольнения. Тратить этот месяц на походы в прокуратуру или трудовую инспекцию, а также письма работодателю не советую - такое времяпрепровождение судами не рассматривается в качестве уважительной причины для пропуска срока обращения в суд, при том, что такой пропуск влечет за собой отказ в иске по формальным основаниям.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги