Изменения в системе выплаты заработной платы - необходимость Приказа и уведомлений сотрудников
Сейчас мы выплачиваем работникам предприятия заработную плату и аванс в середине и в конце месяца. Мы хотим производить расчет в первой и конце второй декады месяца с сохранением всех прочих условий оплаты труда. Достаточно ли для этого Приказа от имени ген. директора и уведомлений сотрудников или требуется подготовить ещё что-то?
Добрый вечер!
Да, если у Вас выплата (дни выплаты) заработной платы прописаны в Правилах внутреннего трудового распорядка ПВРТ или в Кол. договоре, то в них так же вносятся соответствующие изменения. В приказ включаете данные пункты, предупреждение работников не менее чем за 2 месяца до введения изменений.
Удачи!
СпроситьДобрый вечер! нет не достаточно. Желаю вам успехов, если понадобиться правовая помощь всегда рады помочь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация