Можно ли взыскать моральный вред у филиала РЖД после увольнения при беременности?

Ситуация такая, работала в филиале РЖД, меня приняли по ТД на место декретницы. Я забеременела и испытательный срок был позади, но ввиду медицинских показаний я вынужденно легла на сохранение. Таким образом я официально оказалась на болзьничном в период которого мне пришел расчет из филиала РЖД с формулировкой компенсация отпуска и выплата пощ увольнению. Таким образом, они меня уволили, когда я находилась на 3 м месяце беременности. С приказом меня не ознакомили, в трудовую книжку запись не внесли. Я обратилась в трудовую инспекцию, проверка которой результатов не дала и по сути меня восстановили. Из доказательств того, что они меня уволили при беременности имеется только формулировка указанная выше, ни приказа об увольнении, ни записи в трудовой у меня нет. Через пару недель после их восстановления меня на работе я ушла оттуда пособственому желанию. Сейчас у меня растет сынок, чему я очень рада.

Прошу Вас, подскажите, возможно ли привлечь этот филиал РЖД по Закону и взыскать с них моральный вред?

Дело в том, что у меня есть ощущение того, что меня пытаются втянуть в аферу по этому вопросу, поимев с меня за свои услуги немаленькую сумму денег, а именно, чтобы я подала в суд на них за взысканием морального вреда.

Пожалуйста, проясните, подскажите, направьте.