1. Надо ли издавать отдельный приказ, где будут указаны поименно сотрудники и их новые оклады?
Раньше мы вели штатное расписание, где сразу указывалась штатная едница и сотрудник, занятый на ней. Сейчас мы переходим на унифицированные формы по учету кадров. Но в форме Т-3 (штатное расписание) нет графы "Ф.И.О. сотрудника".
1. Надо ли издавать отдельный приказ, где будут указаны поименно сотрудники и их новые оклады?
2. Можно ли в форме Т-3 в графе "Примечание" указывать сотрудника, занятого на этой должности?
Штатное расписание не предусматривает Ф.И.О. работника.
Это документ в котором указываются название должности (лучще по квалификационному справочнику) и предполагаемое количество работников, а так же может быть указан оклад (размер оплаты труда)
Например
Начальник отдела кадров - 1 ( 2500 руб.)
Секрктарь - 1 (1500 руб)
В заявлении о приеме ра работу лицо указывает должноть в соответствии со штатным расписанием.
Так что в штатном расписании, лучше не указывать Ф.И.О. работников.
Штаное расписание можете менять, так как того трубует ситуация на предприятии, изменять и дополнять штатные единицы и оклады.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 430 Поиск Регистрация