Отказ в получении статуса безработного из-за отсутствия справки с последнего места работы - что делать?

• г. Омск

На данный момент я не работаю. Решила встать на учет в службу занетости. Но там мне отказали в статусе безработного, могут только поставить меня как в статусе ищущего работу обосновывая это тем что я не предоставила справку с последнего места работы за 3 мес. по з/п. Но я им объяснила что эта организация закрыта. И в трудовой есть запись об увольнении по собственному желанию. Как мне быть чтобы меня поставили на учет как безработного?

Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Если Вы считаете,что требование о предоставлении справки и отказ в постановке на учет в качестве безработного незаконны-обжалуйте это в судебном порядке.

Спросить
Пожаловаться

Работал по договорам подряда, с сентября по декабрь 2014 г. Сейчас решил встать на учёт в ЦЗН, они требуют справку с последнего места работы о зарплате. Утверждают, что по договорам подряда не могут поставить на учёт, как безработного, а поставят только, как ищущего работу (без выплат). Либо я должен предоставить, справку с предыдущего веста работы, а предыдущее место работы 320 километрах (бухгалтерия) И справка должна быть заполнена по их форме (ЦЗН) :) Законно это? Что делать-то? Помогите плис….!

Не могу получить статус безработного из за отсутствия справки о зар. плате с последнего места работы (т.к предприятия уже нет а справку 2-ндфл не принимают) на биржу поставили в статусе ищущего работу (без пособия) но я являюсь плательщиком алиментов как они будут начисляться? Чем это регламентировано и как получить статус?

Не могу получить статус безработного из за отсутствия справки о зар. плате с последнего места работы (т.к предприятия уже нет) на биржу поставили в статусе ищущего работу (без пособия) но я являюсь плательщиком алиментов как они будут начисляться, чем это регламентировано и как получить статус?

Могут ли мне откатать в ЦЗН если у меня нет справки с предыдущего места работы. Тоесть принять как ищущего работу они могут, а вот присвоить статус безработного нет. Так ли это.

В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации.

Как поправить не правильную запись при увольнении? Если нельзя ее поправить, то какие документы нужны для подтверждения настоящих данных по этой записи в трудовой книжке?

Обратилась в службу занятости за получением пособия по безработице. Запись в трудовой стоит с 01.04.2015 принята... 31.12.2015 уволена по собственному желанию печать подпись... (запись в соответствии с Тк РФ). Представлена справка с последнего места работы (по установленному образцу ЦЗН) НО ПОСТАВИТЬ на учёт по безработице с выплатой пособия отказывают, т.к в Трудовой книжке предыдущее место (предшествующее последнему месту) работы стоит запись только о принятии 01.10.2014. Записи об увольнении нет. По причине того что организация объявила себя банкротом и скрылась и нас сотрудников банально недопустимо до раб места не выплатит зарплату. Трудовую книжку спустя 3 месяца мне выслали по почте (мне пришлось самой платить за пересылку сохранились чеки уведомления) сейчас данной организацией занимаются правоохраеиткльеые органы. Правомерен ли отказ ЦЗН в постановке на учёт меня как безработной с начислением пособия. Ведь с последнего места работы запись сделана корректно? Заранее спасибо.

В какой срок нужно встать на учет в службу занятости, после увольнения по собственному желанию, чтоб получить статус безработного и получать пособие?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В 2005 г. в трудовой мне сделали запись о приеме на работу в частную фирму, после моего ухода печать об увольнении не поставили, через 3 года при устройстве на другую работу приняли без печати об увольнении. В данный момент я уволилась с прежнего места работы, и не могу встать на учет в центр занятости так как якобы трудоустроена в 2005 г. ,а печати об увольнении нет, можно ли поставить печать задним числом самой последней строкой в книжке что уволена в 2005 г. с частного предприятия, если последняя запись стоит об увольнении 2016 г. с последнего места работы?

Мой молодой человек хотел через центр занятости населения найти работу (а не для того, чтобы получать пособие по безработице). Но на учёт его не хотят ставить, мотивируя это тем, что нет справки с последнего места работы, хотя запись в трудовой книжке есть. Справку он взять не может, т.к. организация, в которой он работал, закрылась. Подскажите пожалуйста что делать в этой ситуации.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение