Вопросы о правах на больничном листе - оплата и обязательность предоставления
Меня зовут Ольга. С недавних пор у меня появился вопрос о своих правах, находясь на больничном листе. Дело обстоит так: с 06.2014 г. я была оформлена оператором 1 С в маг. розничной торговли при графике 5/2 с з/ п 35000 (по договору 20500). С 09.2014 г. по 12.2014 г. беру отпуск без содержания з/п. При этом выходя на работу по выходным дням (по согласованию с директором), но дело не в этом. 03.01.2015 г. я должна была выйти на работу как обычно, но случилось несчастье, я сломала ногу и сейчас нахожусь на больничном. Один лист уже закрыли и я решила передать его по месту работы, но мне сказали что он не нужен. Это как? Больничный оплаченный в моем случаи не положен.? Или это очередное нарушение со стороны работодателя? Заранее спасибо.
Здравствуйте. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьЗдравствуйте! Обращайтесь с жалобой в ГИТ (прокуратура всё равно Ваше обращение переадресует в ГИТ)
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Возможность рассчёта больничных дней с 1 по 9 января 2016 и 3 декабря 2015 года исходя из расчёта 2014 и 2015 годов
Оплата больничных в случае декрета и продолжительного больничного - особенности и сроки начисления \n\nПрава работника
