Судебное разбирательство по увольнению директора филиала ОАО - в каком городе будет проходить суд?
₽ VIP
Я являюсь директором филиала (в Волгограде) крупного ОАО. Головная компания расположена в Санкт-Петербурге. Сейчас меня пытаются уволить "по статье", т.к. я не хочу писать по собственному желанию. В случае если я буду оспаривать увольнение в суде, где будет суд? В Волгограде или Питере?
У Вас будет право выбора подсудности, п. 2 и п. 6 ст. 29 ГПК
1. Иск к ответчику, место жительства которого неизвестно или который не имеет места жительства в Российской Федерации, может быть предъявлен в суд по месту нахождения его имущества или по его последнему известному месту жительства в Российской Федерации.
2. Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.
3. Иски о взыскании алиментов и об установлении отцовства могут быть предъявлены истцом также в суд по месту его жительства.
4. Иски о расторжении брака могут предъявляться также в суд по месту жительства истца в случаях, если при нем находится несовершеннолетний или по состоянию здоровья выезд истца к месту жительства ответчика представляется для него затруднительным.
5. Иски о возмещении вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или в результате смерти кормильца, могут предъявляться истцом также в суд по месту его жительства или месту причинения вреда.
6. Иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
7. Иски о защите прав потребителей могут быть предъявлены также в суд по месту жительства или месту пребывания истца либо по месту заключения или месту исполнения договора.
8. Иски о возмещении убытков, причиненных столкновением судов, взыскании вознаграждения за оказание помощи и спасание на море могут предъявляться также в суд по месту нахождения судна ответчика или порта приписки судна.
9. Иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.
10. Выбор между несколькими судами, которым согласно настоящей статье подсудно дело, принадлежит истцу.
Спросить
В дополнение сказанного уважаемым коллегой, учтите, что срок для обращения в суд по увольнениям составляет 1 месяц со дня получения трудовой книжки.
С уважением,
Спросить
Уважаемый Владислав!
Добавим так же, что дела о восстановление на работе рассматриваются районным судом.
С уважением и пожеланием удачи,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп
Спросить
Головное предприятие находиться в Санкт-Питербурге, в Вологде находиться филиал. Позвонили из Питера сказали, чтобы все написали заявление по собственному желанию т.к предприятие закрывают. Те кто не согласен, будут уволены через головное предприятие в Питере. Выплат никаких не будет т.к основное предприятие остается. Права ли администрация в этом случае, что мы должны писать заявление по собственному желанию.
Ситуация такая - истец желает подать иск в суд на компанию, которая находится в Санкт-Петербурге и которая занималась доставкой груза в г.Артем (иск в суд подаем по месту нахождения ответчика). Но имеются филиалы компании, которая находится в Питере. И у меня вопрос в какой суд подавать иск на ответчика в Санкт-Петербург или в г.Владивосток где имеется филиал?
Я являюсь директором филиала крупного ОАО.
Руководство ОАО, неожиданно, решило сократить численность персонала (вместе со мной) нашего филиала с 45 до 11 человек. Официально сокращать не хотят, чтобы не платить никаких компенсаций. Поэтому увольняют по одному, оплачивая только оклад и компенсацию за неиспользованный отпуск. Нас принуждают писать заявления по собственному желанию, иначе грозят уволить "по статье". Скажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации. Неужели так просто можно экономить на увольнениях?
Работаю в филиале компании в Химках Московской области. Филиал переезжает к головной компании в Быково Раменский район. Переезжает, но пока будет работать. По какой статье будут увольнять (отказ от переезда)? И означает ли переезд филиала его автоматическую ликвидацию? Могут ли существовать рядом головная компания и ее филиал? Спасибо.
Подаю в суд на работодателя. Вопрос: Если головная компания Санкт-Петербург имеет филиал в Новосибирске, а я работаю в отделении этого филиала тогда на кого адресовать иск?
Руководство компании сокращает кадры. Директор филиала требует от меня заявления на увольнение по собственному желанию. Если откажусь угрожает уволить по статье.
У меня такой вопрос:
Как правильно оформить перевод из филиала в головную организацию, если филиал в Санкт-Петербурге, головная организация в Москве?
В одной из компаний холдинга, где я являюсь генеральный директором, хотят провести увольнения (мотивируя это кризисной ситуацией, хотя компания работает с прибылью). Людей вынуждают писать заявления по собственному желанию, что бы не платить компенсаций, положенных по ТК (в том числе и меня, как человека не согласившегося увольнять сотрудников без компенсаций). Сейчас более высокое руководство холдинга пытается запугивать нас увольнением "по статье", плохими рекомендациями, "черным пиаром" в прессе и пр. Подскажите, пожалуйста, как лучше действовать в сложившейся ситуации?
В компании где я работаю участились случаи увольнений по собственному желанию, точнее руководство принуждает к увольнению по собственному желанию грозясь уволить по статье. Каждый месяц человек с наименьшим показателем оказывается на улице очередь дошла до меня. Что делать?
