Мария
19.04.2019, 18:04
Сотрудник отказывается ознакомиться с графиком работы - каким образом следует поступить?
Читать ответы (1)
Сотрудник отказывается подписывать какие-либо документы (приказы, правила, графики и т.д), можно ли его допускать к работе и как правильно оформить отказ от подписи?
Необходимо составить акт отказа от подписи. Если есть основания отстранения от работы, в соответствии со ст. 76 ТК РФ, то отстраняйте.(например несоблюдение внутреннего трудового распорядка)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация