Необходимость обращения в суд в связи с невыплатой заработной платы и отказом работодателя выдать соответствующие документы
При увольнении не выдали расчет за часть октября и полностью за ноябрь (уволился 28 ноября 14 г), написали заявление с требованием выдать расчет, работодатель заявление проигнорировал, решили обратиться в суд. Написали заявление работодателю о выдаче документов касающихся работы, в том числе и о выдаче справки о заработной плате для предоставления в суд, так же указали, что запрашиваемые документы должны быть выданы не позднее 3-х рабочих дней в соответствии со ст.62 ТК РФ,но работодатель ответил, что выдаст документы по истечении 30 дней. Как быть если срок подачи в суд как раз и истечет через месяц и так как не имею на руках справки о перечислении з.п. поэтому не могу точно знать за сколько дней в октябре мне не доплатили, какую теперь точно сумму указывать в исковом заявлении не знаю. Подскажите как быть мне в данной ситуации?
1. составьте иск на основе собственных предположительных данных
2. подождите справку, ходатайствуйте в суде о восстановлении пропущенного срока.
первый вариант предпочтительнее.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация
Бийск - онлайн услуги юристов
Работодателю необходимо выдать работнику копии документов в течение трех дней с момента подачи письменного заявления
Могу ли я отправить заявление на исправление справки 2 НДФЛ после заключения мирового соглашения по иску о невыплате
Как доказать задолженность заработной платы и обратиться в суд в случае невыплаты?

Нарушение ст. 62 ТК РФ - бывший работодатель отказал в предоставлении документов по заработной плате
