Законность вопросов в анкете для трудоустройства - анализ роли в профсоюзе или общественной организации

• г. Тюмень

Анкета для трудоустройства на работу. В анкете для трудоустройства на работу я увидел вопрос Состоите ли вы в профсоюзе или какой либо другой общественной организации?

Законен ли такой вопрос?

Если вопрос заданный в анкете не законен, то куда я имею право пожаловаться на данную компанию?

Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Да, такой вопрос вполне законен.

Спросить
Пожаловаться

Заполняя анкету на трудоустройство, приходя узнавать ответ по анкете, получаю ответы такого плана, что либо потеряна анкета, либо, что если не позвонили, значит не требуется. Как я могу быть уверенна, что анкета не потеряется и будет рассмотрена как положено?

Устроился на работу, указал свои данные (пасспортные серия и т.д)на анкете. Работа с 16 лет (без труд. Договора-чисто анкета)Вопрос: Могу ли я забрать эту анкету от работодателя если увольняюсь и не могут ли взять кредит на эту сумму?

Имею ли я право забрать анкету и копию паспорта у компании в которой проводилось собеседование? В анкете приняла условия на обработку моих данных, но отбор не прошла в данную компанию, могу ли я забрать анкету заполненую мной и копию паспорта?

Устроился на работу, указал свои данные (пасспортные серия и т.д)на анкете. Работа с 16 лет (без труд. Договора-чисто анкета)Вопрос: Могу ли я забрать эту анкету от работодателя если увольняюсь и не могут ли взять кредит по пасс. Данным (не ксерокопия), ручкой написанно.

При трудоустройстве на предприятие, для заполнения выдали анкету. В анкете требовалось указать родственников, особые навыки и прочее... В конце анкеты меня насторожил пункт Даю согласие на сбор и обработку моих персональных данных. На сколько знаю, необходимо заполнить форму Согласие на обработку персональных данных, а не анкету. Законно ли поступает работодатель?

Тинькофф банк мне отправил по просьбе копию анкеты-заявления, почему то в анкете указана другая сумма лимита в ПСК меньше на 9 тыс. У них заявления-анкеты присоединения, договоров нет. Действительна ли эта анкета, если я подписала лимит меньше чем мне выдали.

Прошла все этапы собеседований в крупную компанию. Работа удаленная. После всех этапов, мне выслали анкету, попросили ее заполнить для стандартной проверки по безопасности (ее проходят все сотрудники в финансовых организациях). Проверка займёт около 2-х рабочих дней-заявляют мне в компании.

Помимо анкеты просят приложить стандартный пакет документов: это паспорт ксерокопию, Снилс, документ об образовании, трудовую книжку, инн.

Мне говорят что это последний этап перед трудоустройством. В финансовых компаниях служба безопасности всегда проверяет так сотрудников.

И говорят что маловероятно что они откажут мне в трудоустройстве.

В анкете меня смутило то, что помимо ФИО, номера тел, эл. Почты, просят смс подтверждение. Первый раз вижу чтобы просили смс подтверждение. Насколько это безопасно?

Вопроса 2:

1) действительно я должна предоставить весь пакет документов или будет достаточно заполненной анкеты, пока не удостоверюсь, что меня берут на работу

2) насколько безопасно для меня вводить код подтверждения в данную анкету при заполнении?

Фотографии анкеты, и перечень пакетов документов прилагаю.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Имею просрочки в мфо, начались звонки, трубку в начале брала, потом перестала т.к.грубят. Начали звонить родственникам даже тем, которые не указаны в анкете. Зашла на сайт одной мфо в личный кабинет, хотела посмотреть свою анкету, фио и телефоны указанные в анкете... для того чтобы написать заявление об отказе о взваимодействии с третьими лицами, но анкеты я своей не увидела в лк. Как быть? На память я не помню кого указывала в анкете, в качестве дополнительных контактов.

Устраиваюсь на работу в военную часть, сдал все копии затребованных ими документов, но 2 раза возвращали анкету с автобиографией (возвращала молодая девушка из отдела кадров), причём просила не указывать дату написания анкеты. Анкета составлена грамотно. У меня есть подозрения по поводу предвзятого отношения ко мне девушки из отдела кадров. Вопрос 1: правомерна ли просьба не указывать дату написания анкеты?

Вопрос 2: имею ли я право потребовать от принимающего мои док-ты какую-либо расписку в их принятии, если учесть что, всё это касается военной части?

В ФАС на нас поступила жалоба от клиента за СМС рассылку. Требует анкету на согласие о рассылке. Что если в анкете указаны данные другого человека. Т.к. у нас анкета на мужчину, а жалобу составила женщина. Т.е. кто то указал в анкете чужой номер. Что нам грозит?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение