Спор о том, нужно ли мне отрабатывать после больничного, даже если сегодняшний рабочий день мой последний

04.02.2015, 01:32

• г. Санкт-Петербург

Написала 30.01.2015 заявление об уходе по собственному с отработкой две недели, а сегодня заболела! Хотела взять больничный, но руководитель сказал, что мне придется после больничного отрабатывать! На каком основании, когда 13.02.2015 у меня последний рабочий день?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

04.02.2015, 01:55,

г. Санкт-Петербург

Нет таких оснований. Ст. 80 ТК РФ не предусматривает продления пресловутого 2-недельного срока со дня предупреждения об увольнении до дня увольнения в связи с болезнью и не обязывает работника в указанный период находиться именно на рабочем месте. Работник может болеть, выехать в командировку, уйти в отпуск за свой счет - все это засчитывается в 2-недельный срок. А сам указанный срок по смыслу закона нужен не работнику, а работодателю, для поиска нового работника взамен уходящего. Так что 13.02.2015 г. Вас обязаны полностью рассчитать и выдать Вам на руки трудовую книжку с записью об увольнении. Задерживать расчет и трудовую не в их интересах - суд обяжет выдать, да еще и взыщет с них расчет, проценты, компенсацию вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Разумеется, если работник надлежащим образом в установленные законом сроки обратится в суд и надлежащим же образом подготовится к нему.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о том, нужно ли мне отрабатывать после больничного, даже если сегодняшний рабочий день мой последний

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов