Владислав
04.02.2021, 09:53
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Читать ответы (1)
На работе получили предупреждения о предстоящем увольнении с 1 сентября 2008 года, в связи с сокращением штата работников и об исключении из штатного расписания. Одновременно предлагают перейти на работу к другому работодателю. Штатного расписания у работодателя нет. Правомерно ли требование Администрации о согласии или несогласии перевода к другому работодателю. По словам Администрации "Штатное расписание будет готово к середине июля месяца"
Андрей, это предложение работодателя не может быть требованием. На Ваше усмотрение. Если не согласны, можете уволиться по сокращению.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 165 из 47 429 Поиск Регистрация