Возможно ли восстановиться на работе после увольнения по причине несогласия с заявлением о выходе в результате конфликта
У меня трудовой договор бессрочный. В нём указана только дата начала работы. А заявление о приёме на работу написано на время декретного отпуска. В приказе оговорено, что на время декретного отпуска сотрудника. Сотрудник, который ушёл в декретный отпуск, не собирался выходить на это место после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет, о чём неоднократно говорила, есть свидетели. Случился конфликт с руководителем и он вызвал сотрудницу, которая была в декрете и попросил её написать заявление о выходе. Меня уведомили об этом и уволили. Сотрудник, который был в декрете тоже увольняется по собственному желанию, не приступив к работе. Возможно ли восстановиться на работе? Никаких дисциплинарных взысканий, нарушений трудовой дисциплины у меня не было...
Здравствуйте! Данный вопрос будет решать работодатель.
Спроситьоспорить в суде возможно, если не прошел месячный срок с издания приказа об увольнении вас.
Спросить