Предпринимать действия в случае продажи организации, угрозы увольнения и неопределенности по работе

03.02.2015, 11:49

• г. Москва

Организацию, в которой я работаю продали. Новый собственник не хочет оставлять около 3/4 персонала и пытается заставить всех уволится по собственному желанию. Предлагают работать в их основной организации, но в подразделении в другом городе и не понятно на какой должности и окладом. Я сомневаюсь, что вообще возьмут туда, даже если соглашусь.

Деятельность всех отделов фактически прекращена, мы просто сидим на рабочих местах.

Боюсь, что могут перестать пускать на территорию организации или сменить фактическое местоположение компании или вообще продать её заведомо левой фирме.

Что конкретно нам делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Михайловский Ю.И. 4.5

03.02.2015, 11:52,

г. Москва

Добрый день!

Сами не увольняйтесь и не пишите по собственному желанию. Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Москвы (ст. метро Домодедовская), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предпринимать действия в случае продажи организации, угрозы увольнения и неопределенности по работе

Москва - онлайн услуги юристов